Mediation

Konflikte lösen, im Sinne aller.

Mediation bietet die Möglichkeit, Konflikte außergerichtlich und dauerhaft im Sinne aller Beteiligten zu lösen. Als studierter Wirtschaftsmediator (Abschlussnote 1,0) arbeite ich mit den Medianten an Konfliktthemen im beruflichen Umfeld.

Armin Reusch moderiert ein Mediationsgespräch

Ablauf

So läuft eine Mediation.

01
Erstgespräch & MediierbarkeitDabei schaffe ich den passenden Verhandlungsrahmen, nachdem ich mit Auftraggeber (Arbeitgeber bzw. eine oder beide Konfliktparteien) ein kostenfreies Erstgespräch geführt habe, um dabei die Mediierbarkeit zu prüfen.
02
Kennenlernen der ParteienIm Anschluss erfolgt ein Kennenlernen mit den direkt beteiligten Parteien unter Wahrung meiner Allparteilichkeit, der Freiwilligkeit aller Beteiligten und Vertraulichkeit gegenüber Dritten.
03
Vorgehen & SitzungenDas weitere Vorgehen sowie die Anzahl der Sitzungen richten sich nach der Schwere des Konflikts und dem Bedarf der Parteien.
Armin Reusch moderiert eine Mediation mit zwei Konfliktparteien am Tisch

Menschenbild

Meine Haltung.

Dabei agiere ich aus einem humanistischen Menschenbild heraus und differenziere nicht zwischen Status, Kultur, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und anderer dem o.g. Bild nicht entsprechenden Anschauungen.

Eckdaten

Der zeitliche Rahmen.

Ich bevorzuge Mediationssitzungen von 75 Minuten im Abstand von 2 bis 4 Wochen, mit einem abschließenden Gespräch ca. sechs Monate nach der gemeinsamen Vereinbarung zur dauerhaften Konfliktauflösung.

75Minpro Sitzung
2-4WochenAbstand der Sitzungen
~6Monatebis zum Abschlussgespräch

Ziel ist eine klare, tragfähige Lösung, die Beziehungen schützt und die Zusammenarbeit nachhaltig verbessert.

FAQ

Häufige Fragen beantwortet.

Antworten auf das, was Unternehmer und Führungskräfte vor dem ersten Gespräch häufig wissen möchten.

Wie läuft eine Mediation ab?

Zuerst ein kostenfreies Erstgespräch mit dem Auftraggeber, um die Mediierbarkeit zu prüfen. Danach das Kennenlernen mit den beteiligten Parteien unter Wahrung von Allparteilichkeit und Freiwilligkeit. Das weitere Vorgehen und die Anzahl der Sitzungen richten sich nach Schwere des Konflikts und Bedarf der Parteien. Ich bevorzuge Sitzungen von 75 Minuten im Abstand von zwei bis vier Wochen, mit einem abschließenden Gespräch etwa sechs Monate nach der Vereinbarung.

Wer beauftragt eine Mediation?

Auftraggeber ist der Arbeitgeber oder eine beziehungsweise beide Konfliktparteien. Mit dem Auftraggeber führe ich zunächst ein kostenfreies Erstgespräch, um die Mediierbarkeit zu prüfen und den passenden Verhandlungsrahmen zu schaffen.

Wie lange dauert eine Mediation?

Ich bevorzuge Sitzungen von 75 Minuten im Abstand von 2 bis 4 Wochen. Das weitere Vorgehen und die Anzahl der Sitzungen richten sich nach der Schwere des Konflikts und dem Bedarf der Parteien. Etwa sechs Monate nach der gemeinsamen Vereinbarung folgt ein abschließendes Gespräch.

Sind unsere Gespräche vertraulich?

Ja. Verschwiegenheit ist das Fundament meiner Arbeit. Was geteilt wird, bleibt geschützt. In der Mediation gelten zusätzlich Allparteilichkeit und Vertraulichkeit gegenüber Dritten.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Das Erstgespräch ist kostenfrei. Eine Sitzung dauert in der Regel 60 bis 75 Minuten, das Honorar richtet sich nach Anliegen, Umfang und Format. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie eine klare Einschätzung zur voraussichtlichen Anzahl der Sitzungen und zum Honorar, damit Sie sicher planen können.

Für eine konkrete Fragestellung ist Coaching der passende Weg, für langfristige Entwicklung das Mentoring.

Armin Reusch im Gespräch mit einer Klientin

Kostenloses Erstgespräch

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Lernen Sie mich in einem unverbindlichen Gespräch kennen.

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