Mentoring
Strategische Begleitung, ganzheitliche Entwicklung.
Mentoring im beruflichen Kontext ist ein strategisch ausgerichtetes, vertrauliches Begleitarrangement. Ziel ist die ganzheitliche Entwicklung von Persönlichkeits- und Führungskompetenzen auf individueller und organisationaler Ebene.
Hintergrund
Erfahrung, die trägt.
800+
begleitete Unternehmer und Führungskräfte
360°
Führungskräftetraining
Der Fokus liegt primär auf langfristiger Entwicklung und weniger auf kurzfristiger Problemlösung.
Wirkung
So wirkt Mentoring.
Vertrauensbasis
Mentoring schafft eine sichere Vertrauensbasis, in der strategische Fragen offen besprochen werden.
Perspektive & System
Es fördert Perspektivenwechsel, systemisches Denken und operative Handlungskompetenz.
Ehrliches Feedback
Die Beziehung ist ergebnisoffen und beinhaltet ein ebenso klares, wie reflektiertes Feedback.
Sparringspartner
Als Ihr Mentor agiere ich als Sparringspartner, der strategische Ziele schärft und priorisiert.
Orientierung
Dabei fördere ich Selbsterkenntnis, biete ethische Orientierung und nachhaltige Leadership-Praktiken.
FAQ
Häufige Fragen beantwortet.
Antworten auf das, was Unternehmer und Führungskräfte vor dem ersten Gespräch häufig wissen möchten.
Worin unterscheidet sich Mentoring vom Coaching?
Im Coaching übernehme ich die Prozessverantwortung und arbeite mit passenden Fragen an Ihrem Anliegen. Im Mentoring teile ich zusätzlich Wissen, Erfahrungen und Reflexionsanlässe. Der Fokus liegt primär auf langfristiger Entwicklung und weniger auf kurzfristiger Problemlösung.
Welche Erfahrung bringen Sie mit?
Als Führungskraft im Konzern, Geschäftsführer und Trainer der Leaders Academy Koblenz habe ich mehr als 800 Unternehmer und Führungskräfte im Rahmen eines einjährigen 360-Grad-Führungskräftetrainings begleitet.
Wie läuft das kostenlose Erstgespräch ab?
In etwa 30 Minuten lernen wir uns kennen und klären, ob und wie ich Sie begleiten kann. Passt es auch zwischenmenschlich, besprechen wir Ihr konkretes Ziel und die möglichen nächsten Schritte. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Sind unsere Gespräche vertraulich?
Ja. Verschwiegenheit ist das Fundament meiner Arbeit. Was geteilt wird, bleibt geschützt. In der Mediation gelten zusätzlich Allparteilichkeit und Vertraulichkeit gegenüber Dritten.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Das Erstgespräch ist kostenfrei. Eine Sitzung dauert in der Regel 60 bis 75 Minuten, das Honorar richtet sich nach Anliegen, Umfang und Format. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie eine klare Einschätzung zur voraussichtlichen Anzahl der Sitzungen und zum Honorar, damit Sie sicher planen können.
